高田製薬

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よくあるご質問

リクルートにおいてよくあるご質問についてまとめました。
質問
応募したいのですが、どのように応募すればよろしいでしょうか。

新卒の方は『マイナビ』、中途の方はエントリーフォームよりご応募をお願いいたします。

質問
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度はありますか。

希望すれば、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。
また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修(新任含む)、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。

質問
どのような人事制度ですか。

平成26年10月に従来の年功序列型から成果主義型の人事制度へ移行しました。入社年次、職歴、勤続年数などに関係なく、成果を上げた社員には昇格への道が開かれるなど、オープンな制度になっております。

質問
産休・育休取得等の取得率はどのようになっていますか。

平成26年10月以降、女性の産休・育休取得者数は、ほぼ100%となっており、非常に取り易い環境となっております。

質問
育児休業復帰後の働き方について、会社はどのようなフォロー体制がありますか。

育児休業復帰者は、短時間勤務制度がございます。短時間勤務制度とは、通常の労働時間を6時間程度にすることで、子どもの送迎等に活用する場合が多くなっております。

質問
ワークライフバランスの取組例はどのようなものがございますか。

短時間勤務制度、有給休暇の取得奨励日の設定、夏季連続休暇取得促進、ノー残業デー等の実施があります。